{"id":10806,"date":"2021-02-03T21:05:00","date_gmt":"2021-02-03T21:05:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.foresters.com\/?p=10806"},"modified":"2021-03-08T20:15:02","modified_gmt":"2021-03-08T20:15:02","slug":"des-bases-solides-celebrer-le-mois-du-leadership-des-jeunes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.foresters.com\/fr-ca\/communaute\/des-bases-solides-celebrer-le-mois-du-leadership-des-jeunes\/","title":{"rendered":"Des bases solides : c\u00e9l\u00e9brer le mois du leadership des jeunes"},"content":{"rendered":"\n

F\u00e9vrier est le mois du leadership des jeunes, c’est donc le moment id\u00e9al pour les jeunes de d\u00e9ployer leurs ailes et de trouver des moyens d’assumer des r\u00f4les de leadership \u00e0 l’\u00e9cole et dans la collectivit\u00e9. Cela peut sembler un peu intimidant, mais \u00eatre un leader signifie simplement assumer la responsabilit\u00e9 de soi-m\u00eame et de son entourage, communiquer avec gentillesse et respect, m\u00eame en cas de d\u00e9saccord, et travailler en collaboration pour un avenir meilleur.<\/p>\n\n\n\n

Essayez, vous pourriez vous surprendre!<\/strong>

Pour les jeunes qui lisent ceci, si le leadership est un peu hors de votre zone de confort, les conseils suivants peuvent vous aider \u00e0 briller.<\/p>\n\n\n\n

Pratiquez-vous \u00e0 prendre la parole<\/strong>. Soyez assez courageux pour partager vos id\u00e9es; et rappelez-vous que toute critique qui en r\u00e9sulte n’est pas synonyme d’\u00e9chec. Un retour d’information constructif n’est qu’une occasion d\u00e9guis\u00e9e. La pers\u00e9v\u00e9rance est l’une des pierres angulaires d’un bon leadership, alors consid\u00e9rez chaque revers comme une chance de vous am\u00e9liorer et d’apprendre.<\/p>\n\n\n\n

Pensez \u00e0 la fa\u00e7on dont vous pouvez inspirer quelqu’un d’autre.<\/strong> Cherchez toujours des moyens d\u2019\u00e9difier les autres et de montrer l’exemple. Pensez \u00e0 la fa\u00e7on dont vous aimeriez \u00eatre trait\u00e9 et \u00e0 la fa\u00e7on dont on vous parle et accordez le m\u00eame respect \u00e0 ceux qui vous entourent.<\/p>\n\n\n\n

Faites un acte de foi<\/strong>. Rejoignez ce club, essayez de faire partie de cette \u00e9quipe, demandez \u00e0 avoir la possibilit\u00e9 d’assumer des responsabilit\u00e9s suppl\u00e9mentaires dans votre travail. Chaque petit pas vous aide \u00e0 prendre confiance en vous et montre que vous \u00eates s\u00e9rieux dans vos efforts d’am\u00e9lioration et de formation continue.<\/p>\n\n\n\n

Soyez un mentor<\/strong>. Si vous faites partie d’un club ou d’une \u00e9quipe, l’une des fa\u00e7ons d’assumer un r\u00f4le de leader est d’encadrer des membres plus jeunes et plus r\u00e9cents. Montrez-leur les ficelles du m\u00e9tier en leur enseignant ce que vous avez appris en cours de route pour les aider \u00e0 devenir des membres plus forts et plus autonomes du groupe.<\/p>\n\n\n\n

Faites du b\u00e9n\u00e9volat<\/strong>. Si vous \u00eates nouveau dans des r\u00f4les de leader, le b\u00e9n\u00e9volat est un merveilleux moyen de vous mettre dans le bain tout en soutenant des organisations qui comptent beaucoup pour vous et votre famille. Les membres de Foresters peuvent rechercher des occasions de b\u00e9n\u00e9volat au sein m\u00eame de leur collectivit\u00e9 en visitant MonForesters.com. Saviez-vous que le programme de bourses d\u2019\u00e9tudes sur concours de Foresters1<\/sup>r\u00e9compense les \u00e9tudiants qui s’engagent \u00e0 redonner \u00e0 leur collectivit\u00e9 ? Chaque ann\u00e9e, nous offrons 250 bourses d’\u00e9tudes allant jusqu’\u00e0 2 000 dollars aux \u00e9tudiants admissibles qui ont \u00e9galement effectu\u00e9 au moins 40 heures de service communautaire. D\u00e9couvrez comment une bourse Foresters peut avoir un impact sur votre vie en lisant l’histoire de RJ Schroeder, r\u00e9cent laur\u00e9at<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Soutenir les jeunes leaders

<\/strong>En tant qu’adulte, que pouvez-vous faire pour soutenir et encourager les jeunes leaders?<\/p>\n\n\n\n

Recherchez un potentiel de leadership<\/strong>. Soyez un mentor en procurant des conseils, des encouragements et de la sagesse.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Au travail, responsabilisez les jeunes employ\u00e9s<\/strong>. Mettez \u00e0 leur disposition des possibilit\u00e9s de leadership chaque fois que cela est possible – en prenant la t\u00eate d’une t\u00e2che, en \u00e9tant la personne de r\u00e9f\u00e9rence pour un projet plus petit ou en leur permettant de suivre un dirigeant de votre organisation afin qu’ils puissent apprendre par l’exemple.<\/p>\n\n\n\n

Soutenez les initiatives de jeunes leaders<\/strong>. Ont-ils besoin qu’on les conduise \u00e0 une r\u00e9union? Pouvez-vous les aider \u00e0 trouver ou \u00e0 acheter les fournitures n\u00e9cessaires? Demandez-leur sur quoi ils travaillent ou ce qu’ils esp\u00e8rent r\u00e9aliser – et s\u2019ils ont besoin d\u2019aide pour quoi que ce soit.<\/p>\n\n\n\n

Donnez des commentaires significatifs qui contribuent \u00e0 renforcer la confiance ne soi.<\/strong> Assurez-vous que les jeunes de votre vie savent toujours qu’ils ont de la valeur, et que leurs objectifs et leurs id\u00e9es ont du m\u00e9rite et m\u00e9ritent d’\u00eatre poursuivis.<\/p>\n\n\n\n

Permettez-leur de prendre leurs propres d\u00e9cisions<\/strong>. Vous pouvez leur donner des conseils, mais pour devenir un v\u00e9ritable leader, il faut pouvoir prendre des d\u00e9cisions et \u00eatre responsable des cons\u00e9quences.<\/p>\n\n\n\n

Visitez Rapport <\/a>pour obtenir de plus amples informations sur la mani\u00e8re de d\u00e9velopper les comp\u00e9tences des jeunes en mati\u00e8re de leadership.<\/p>\n\n\n\n

1 <\/sup>Veuillez visiter ce site<\/a> pour les crit\u00e8res d’admissibilit\u00e9. Le programme de bourses d\u2019\u00e9tude sur concours de Foresters est administr\u00e9 par International Scholarship and Tuition Services, Inc. (ISTS).<\/p>\n\n\n\n

Les avantages des membres de la Financi\u00e8re Foresters sont non contractuels, soumis \u00e0 des conditions d’\u00e9ligibilit\u00e9, d\u00e9finitions et limitations sp\u00e9cifiques aux avantages et peuvent \u00eatre modifi\u00e9s ou annul\u00e9s sans pr\u00e9avis.<\/p>\n\n\n\n

419591 FR (02\/21)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Les jeunes d’aujourd’hui fa\u00e7onneront notre monde de demain, donc cr\u00e9er des occasions pour eux d’apprendre et de briller profite \u00e0 tous.<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":10769,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[100],"tags":[1810,1832,1833,1834,1831],"class_list":{"0":"post-10806","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-communaute","8":"tag-benevoles","9":"tag-bourse-sur-concours-foresters","10":"tag-jeunes","11":"tag-jeunes-leaders","12":"tag-mentorat"},"yoast_head":"\nDes bases solides : c\u00e9l\u00e9brer le mois du leadership des jeunes - Membership Matters<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_CA\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Des bases solides : c\u00e9l\u00e9brer le mois du leadership des jeunes - 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