Comme bien des gens, Kim, spécialiste principale de la formation et du développement chez Foresters, a eu des problèmes de santé mentale pendant la pandémie de COVID-19. Tout a contribué à la dégradation de sa santé mentale; du stress de s’occuper des enfants tout en travaillant à la maison jusqu’à la perte de membres de sa famille. Heureusement, Kim a pu compter sur le soutien de ses collègues et de ses supérieurs, ainsi que sur les nombreuses ressources en santé mentale que Foresters met à la disposition de ses employés.
Une équipe de soutien toujours à vos côtés
Pour Kim, le fait d’être chez Foresters a été la force motrice qui l’a incitée à prendre soin de sa santé mentale. Lorsqu’on lui a demandé de parler des personnes avec lesquelles elle a travaillé au cours des dernières années, Kim a répondu : « J’ai été entourée de collègues qui rendaient nos réunions virtuelles amusantes et étaient toujours disposés à discuter rapidement des réalités de la vie ».
En plus de ses excellents collègues, Kim a puisé dans les ressources en santé mentale offertes par Foresters, entre autres, les webinaires et les classes de méditation. Ces ressources sont disponibles d’un mois à l’autre et offrent différentes occasions de se détendre et d’acquérir des compétences pour prendre soin de notre santé mentale. Pour de nombreux employés, ces ressources sont devenues une partie intégrante de leur routine hebdomadaire, pour bien commencer ou terminer leur journée.
Kim est une employée de Foresters qui a pleinement adopté ces ressources étonnantes. « J’ai commencé les séances de méditation de repos en pleine conscience en 2020, dit-elle, et j’en fais encore une priorité dans mon horaire de travail du lundi matin. »
Notre objectif est de continuer à offrir ces ressources à nos employés pour qu’ils les intègrent à leur quotidien, s’ils le souhaitent. Rien ne nous fait plus plaisir que d’entendre que ces ressources font partie intégrante de la journée d’un employé.
Inculquer l’importance de la santé mentale
Privilégier la santé mentale sera toujours important chez Foresters. Mais nous savons que nous faisons du bon travail lorsque des employés nous disent qu’ils transmettent des pratiques de santé mentale aux membres de leur famille et à leurs collègues. Lorsqu’on l’interroge sur l’importance de la santé mentale, Kim affirme : « Je dis souvent à mes enfants que nous avons tous besoin d’outils pour nous aider à donner le meilleur de nous-mêmes et qu’on ne doit pas avoir honte de faire de la santé mentale une priorité. »
Les ressources offertes par Foresters
L’offre de Rémunération globale de Foresters comprend des programmes visant à favoriser le bien-être holistique – mental, physique, social et financier. Cela comprend :
- la possibilité pour les employés de consulter gratuitement un conseiller financier pour les aider dans leur planification financière;
- des régimes d’avantages sociaux qui offrent aux employés une couverture concurrentielle, incluant un soutien en santé mentale, des séances de counseling et un compte de mieux-être; et
- l’accès à une multitude de cours en ligne et de rencontres programmées chaque mois sur des sujets correspondant aux intérêts des employés.
Joignez-vous à une organisation qui veille sur vous
Chez Foresters, le bien-être de nos employés est l’une de nos priorités absolues. Voilà pourquoi nous mettons à leur disposition le plus de ressources possible sur la santé mentale afin de les aider à prendre soin d’eux-mêmes.
Nous sommes une équipe aux antécédents et aux convictions variés, qui collabore pour accomplir un travail vraiment utile. Foresters est toujours à la recherche de personnes talentueuses et passionnées pour se joindre à son équipe et faire évoluer leur carrière. Apprenez-en davantage sur les postes vacants chez Foresters sur notre page des carrières maintenant!
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