Célébrer les réalisations des femmes à l’occasion de la Journée internationale de la femme

IWD

« Je ne pourrai jamais dire que j’ai réussi, car je trouve toujours quelque chose de nouveau à réaliser », affirme Sandra Pacheco, professionnelle de l’assurance chez FFP Insurance Services à Houston, Texas, et mère de quatre enfants. C’est ce mode de pensée positive, axé sur les objectifs, qui pousse Sandra à rechercher continuellement de nouveaux défis.

#ChooseToChallenge (choisir de relever le défi) est le thème de la Journée internationale de la femme (JIF) cette année. Le 8 mars 2021, des personnes du monde entier célébreront les réalisations des femmes, sensibiliseront les gens contre les préjugés et agiront en faveur de l’égalité. En l’honneur de la JIF, nous nous sommes entretenus avec trois professionnelles de l’assurance pour savoir comment elles définissent la réussite dans leur vie et ce que la campagne signifie pour eux.

Relever le défi

« J’ai choisi de célébrer la Journée internationale de la femme avec fierté, avec bonheur, et en nous donnant, à mes collègues et à moi-même, de grands applaudissements pour ce que nous avons réalisé », déclare Sandra. « En pleine pandémie, il aurait été tout à fait compréhensible de prendre du recul, mais ce n’est pas ce que nous avons fait. » La santé de sa famille et de sa collectivité étant au premier plan, Sandra a trouvé des moyens d’exploiter son entreprise en toute sécurité, d’aider ses clients à obtenir ce dont ils ont besoin et de continuer à redonner à sa collectivité. Sandra choisit de relever des défis tous les jours.

Stephanie Burnham-Fewster, et sa sœur Shannon Burnham, sont des professionnelles de l’assurance au sein du BridgeForce Financial Group à London, Ontario. Elles trouvent des moyens novateurs de développer l’entreprise tout en soutenant les employés et la collectivité au sens large dans le cadre des défis que présente la COVID-19. « La plupart des membres de notre personnel travaillent à domicile et beaucoup sont des mères de famille», explique-t-elle. « Elles doivent donc enseigner aux enfants, être présentes pour eux en plus de travailler et d’assister à des réunions sur Zoom », affirme Stephanie. L’entreprise a dû faire preuve de flexibilité et de pivotement pour gérer cette nouvelle réalité. Stephanie et Shannon ont choisi de relever chaque jour le défi.

Soutenir et célébrer

Sandra a quitté Porto Rico pour s’installer aux États-Unis et sait à quel point il est difficile de communiquer dans une nouvelle langue. Dans un centre communautaire local, elle aide les personnes âgées, en particulier les femmes, à communiquer en anglais et à acquérir des compétences technologiques de base, notamment en ce qui concerne les téléphones portables et Facebook. « J’ai connu le même problème lorsque j’ai déménagé aux États-Unis, alors je les encourage et je les aide », dit-elle. « Mon objectif est d’apporter du bonheur à ma communauté de personnes âgées ».

Au début de la pandémie, Stéphanie a vu comment les petites entreprises locales – dont beaucoup appartiennent à des femmes – ont été durement touchées. Elle a décidé que son entreprise en ferait une priorité. « Nous avons vraiment essayé de nous concentrer sur les petites entreprises appartenant à des femmes », déclare-t-elle. Par exemple, les prix des concours d’entreprise étaient souvent des cartes-cadeaux Amazon ou Visa, mais ils ont maintenant été transférés à des restaurants locaux ou à de petits magasins de niche. La traversée du Canada au niveau local implique un travail supplémentaire, mais l’équipe a vu là une occasion de célébrer les petites entreprises dans une période difficile.

En dehors du secteur des assurances, Shannon possède également un commerce de bijoux. La société fait don d’un repas par l’intermédiaire du Breakfast Club of Canada pour chaque achat. Au moment où nous écrivons ces lignes, son entreprise est à deux doigts de recevoir 10 000 repas. « Il était très important pour moi d’avoir une composante caritative dans mon entreprise », dit-elle.

Définir le succès

Pour Sandra, ses objectifs évoluent au fur et à mesure que sa vie change, ce qui lui permet de rester motivée. Elle cite la santé, la famille et la sécurité financière comme étant les signes de réussite dans sa vie personnelle. Dans les affaires, il s’agit d’établir une confiance et une crédibilité à long terme. « Vous n’avez pas à chercher d’excuses pour ne pas réussir car le monde vous donnera ces excuses tous les jours » affirme Sandra. Elle explique ensuite qu’il est important de se respecter d’abord pour que les autres vous respectent aussi. »

Shannon croit que le succès signifie quelque chose de différent pour chacun. « Je pense qu’avoir du succès, c’est être épanoui », dit-elle. « Pour moi, c’est se réveiller le matin en se sentant excitée par la journée et en ayant un but. »

Sa sœur est d’accord et affirme que le fait de donner en retour est une mesure clé de la réussite personnelle et professionnelle. Stéphanie est membre de Foresters et, en décembre, elle a demandé (et reçu!) une subvention communautaire Foresters qu’elle a utilisée pour aider un hôpital local pour enfants en créant des trousses pour les enfants et en décorant leurs chambres d’hôpital pour apporter un peu de joie pendant les vacances. « C’était facile à faire et incroyable! », s’exclame-t-elle.

JIF : #ChooseToChallenge

En cette Journée internationale de la femme, nous célébrons les réalisations de toutes les femmes, y compris Sandra, Shannon et Stephanie. Si vous souhaitez vous impliquer, visitez le site de la Journée internationale de la femme pour obtenir plus d’informations, notamment sur les ressources, les nouvelles et les détails des événements organisés dans le monde entier. #ChooseToChallenge

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